L'esprit des lieux

Nous avons créé un lieu où le doute est traité avec égards, dans lequel il est possible de prendre un temps pour soi. Au cœur de Saint-Brieuc, dans la grande maison que nous occupons, même les pierres semblent vivantes. Vous ne verrez ni enseigne, ni plaque sur la façade : nous travaillons à l’ombre de vos confidences. Ici, il est possible d’arrêter l’engrenage, de regarder les choses de plus haut, d’ouvrir une parenthèse qui se ferme au sceau du secret.

  • Notre salle de réunion est entièrement équipée : connexion internet, vidéo projection, confort bureautique et belle capacité d’accueil autorisent des séances de travail en cercle restreint ou élargi.
  • Un confortable bureau privé, retiré à l’étage, offre un cadre plus propice aux échanges en tête à tête.
  • Des déjeuners de travail répondent régulièrement aux agendas bousculés et s’organisent autour de plateaux repas livrés sur place.
L'esprit de l'équipe

Nous n’acceptons qu’un nombre limité de missions simultanées de façon à consacrer à chacune le temps nécessaire à son accomplissement. 25 ans de pratique font de nous des seniors dont l’approche se veut éminemment pragmatique. Nous nous appuyons sur nos propres outils méthodologiques et, aux recommandations académiques ou convenues, nous préférons les actions push immédiatement opérationnelles. Nos interventions sont fondées sur plusieurs convictions : 

  • Conviction n° 1,

Nous ne travaillons qu’avec le dirigeant et ne reportons qu’à lui. Nous exerçons intuitu personae, dans le cadre de missions sur-mesure.

  • Conviction n°2,

Nos actions sont guidées par le principe de réalité. Cela suppose l’instauration de l’altérité, du respect et d’une confiance mutuelle totale, préalables indispensables à l’échange authentique.

  • Conviction n°3,

La posture du dirigeant détermine le degré d’exigence à atteindre.

  • Conviction n°4,

La performance n’est pas seulement une affaire de gestion. Elle repose également sur les hommes, leur motivation, leur comportement et leur organisation.

  • Conviction n°5,

La crise est un accélérateur de croissance ou son révélateur.

  • Conviction n°6,

La création de valeur ne vaut que si elle est pérenne.